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Una piattaforma di outsourcing per il vostro Dipartimento Risorse Umane
La ricerca, selezione e gestione del personale in Brasile si effettua solitamente nel seguente modo:
- Analisi e definizione del bisogno della società quanto a competenze e personale
- Ricerca a canali multipli dei potenziali candidati
- Selezione dei candidati, analisi dei loro CV, colloqui e valutazioni in funzione di un’eventuale selezione
- Negoziazione delle condizioni lavorative e selezione del miglior candidato tra i finalisti
- Predisposizione dei contratti e degli stipendi (nel caso di espatriati – rispetto delle condizioni precedentemente concluse con gli impiegati)
Amedia è in grado di gestire il processo da A a Z, fornendo così ai nostri clienti una vera e propra piattaforma outsourcing delle Risorse Umane in Brasile e in America Latina. Partendo dalla definizione del personale ricercato che avremo formulato insieme, ci assumeremo la redazione e l’inserimento degli annunci di ricerca, la selezione preliminare del personale grazie a colloqui e test in lingua e, per finire, la predisposizione del sistema di gestione salariale (buste paghe) oltre ai contratti sociali.
Inoltre, nell’ambito delle vostre operazioni in Brasile o in Sud America, vi consigliamo e accompagniamo in caso di licenziamenti, problemi sindacali, valutazione del personale o altri eventi importanti.
Il supporto di uno studio come Amedia ridurrà considerevolmente le preoccupazioni relative alla gestione sociale dell’impresa così come le spese iniziali per potersi inserire nei mercati.